Si vous désirez obtenir de plus amples renseignements sur le mouvement des personnes handicapées au Canada ou si vous souhaitez interviewer un membre de notre équipe sur un sujet d’actualité, faire un reportage sur la déficience intellectuelle ou pour toute autre question, veuillez communiquer avec notre agente principale des communications, au 416 661-9611, ou à inform@cacl.ca.
Lignes directrices sur les communications impliquant une personne ayant une déficience intellectuelle
Voici quelques lignes directrices générales à garder à l’esprit lors des entrevues avec une personne ayant une déficience intellectuelle ou des reportages sur l’une d’entre elles :
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Il n’est pas toujours pertinent de mentionner dans l’article qu’une personne a un handicap. Si c’est le cas, présentez d’abord la personne puis identifiez le handicap et ensuite continuer (en utilisant un langage axé sur la personne).
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Mettez l’accent sur la capacité plutôt que sur la limitation. Dites que la personne a un handicap plutôt que de dire qu’elle est handicapée. Les gens ne sont pas définis par leur handicap.
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Évitez d’utiliser des mots à composante émotionnelle comme « souffre de », « est affligé(e) de » ou « est victime de », en parlant du handicap comme « une maladie » ou des familles qui sont « accablées ». Les personnes ayant une déficience intellectuelle ne se considèrent pas comme des victimes ou des personnes souffrantes.
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Évitez de représenter les personnes handicapées qui réussissent comme « extraordinaires ». Trop insister sur les réalisations d’une personne pourrait suggérer que les attentes originales envers les personnes handicapées sont bien peu élevées.
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Décrivez la personne telle qu’elle est. Par exemple, une personne ayant une déficience intellectuelle peut être une étudiante, une employée, une parente ou un membre de la famille, une artiste ou une athlète.
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Les personnes ayant une déficience intellectuelle ne veulent pas être l’objet de pitié ou de charité.
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Évitez de comparer l’âge réel de la personne ayant une déficience intellectuelle à son « âge mental », car il s’agit là d’un langage discriminatoire.
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Lorsque vous interviewez une personne ayant une déficience intellectuelle qui n’utilise pas de mots pour parler (parfois décrite comme « non verbale »), adressez-vous toujours directement à elle, plutôt qu’à la personne qui l’accompagne ou qui l’aide.
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Parlez d’une voix normale et n’utilisez pas un ton condescendant.
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Une personne ayant une déficience intellectuelle peut avoir besoin de plus de temps ou de suffisamment de temps pour répondre à votre question.
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Si une personne vous demande de répéter la question, pensez à utiliser un langage simple.
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Demandez à la personne de répéter ce qu’elle vient de dire si vous ne la comprenez pas.
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Ne présumez pas qu’une personne ayant une déficience intellectuelle a aussi une incapacité physique.
La brochure du Centre de ressources sur l’Accessibilité intitulée Le pouvoir des mots et des images est un excellent outil pour les professionnels des communications afin de promouvoir l’inclusion dans les écrits et d’offrir une représentation juste et précise des personnes handicapées.
Langage clair
Une communication est en langage clair si sa formulation, sa structure et sa forme sont si claires que le public visé peut facilement trouver ce dont il a besoin, comprendre ce qu’il trouve et utiliser cette information. Pour obtenir des lignes directrices sur la production de documents et de ressources, les directives européennes pour la production d’information en langage clair Le Savoir-Simplifier peuvent être consultées ici.
Communiqués de presse de l’ACIC (en anglais)
- PRESS RELEASE: Canada’s First Poverty Reduction Strategy Promising for People with an Intellectual Disability – September 12, 2018
- ANNONCE : la réglementation du canada sur l’aide médicale à mourir est insatisfaisante – 4 septembre 2018
- PRESS RELEASE: Pardon for Robert Latimer Would Condone Murder and Disregard the Lives of Persons with Disabilities – July 12, 2018
- PRESS RELEASE: Accessible Canada Act & Enhancement to the Opportunities Fund Offers Significant Progress for Persons with an Intellectual Disability & Their Families – June 21, 2018
- PRESS RELEASE: Changes Welcome to the Immigration and Refugee Protection Act, But Still More Work To Eliminate Discriminatory Policy – April 17, 2018
- PRESS RELEASE: Proposed Opportunities Act Would Have Positive Effects for Persons with an Intellectual Disability – February 8, 2018
- PRESS RELEASE: Inclusive Education Canada Partners with Microsoft to Strengthen Inclusive Education Through Accessible Technology – February 1, 2018
- PRESS RELEASE: National Housing Strategy Makes Historic Investment – 2400 New Affordable Housing Units for People with Developmental Disabilities – November 22, 2017
- PRESS RELEASE: Nova Scotia Heading to Reject Charter Rights of People with Disabilities – October 17, 2017
- PRESS RELEASE: Nova Scotia Bill – An Alarming Violation of Human Rights – October 2, 2017
- PRESS RELEASE: Canadian Mental Health Association Says No to Medical Assistance in Dying Solely on the Basis of Mental Illness – September 7, 2017
- PRESS RELEASE: Mental Health-Related Suicides and Growing Numbers with Dementia Not a Reason to Expand Access to Assisted Suicide/Euthanasia – April 18, 2017
- PRESS RELEASE: UN Calls on Canada to Create National Action Plan to Ensure Rights of Canadians with Disabilities – April 13, 2017
- Federal Budget 2017: Positive Steps for Canadians with Disabilities Accountabilities Needed to Ensure Inclusion and Accessibility – April 3, 2017
- PRESS RELEASE: Law Commission of Ontario Rejects Proposals to Advance Rights of People who have an Intellectual Disability – March 8, 2017
- ANNONCE: Zero Project souligne la contribution de l’initiative canadienne Prêts, disponibles et capables pour l’innovation de politiques en matière d’emploi en 2017 – February 24, 2017
- PRESS RELEASE: Zero Project Highlights Canada’s Ready, Willing & Able Initiative as a 2017 Innovative Policy on Employment – February 24, 2017
- PRESS RELEASE: Inclusive Education Canada Partners with Microsoft to Strengthen Inclusive Education – February 15, 2017
- ANNONCE: L’ACIC nomme une nouvelle vice-présidente à la direction – February 6, 2017
- Canadian Association for Community Living Appoints Krista Carr as Executive Vice-President – February 6, 2017
- PRESS RELEASE: Report on National Housing Strategy Holds Promise for the 100,000 Canadians with Intellectual Disabilities – November 22, 2016
- ANNONCE: Changements à la direction générale – August 8, 2016
- Press Release: Coming Changes in Executive Leadership – August 8, 2016
- Press Release: Essential Next Steps in Medical Aid in Dying – Vigilance, Safeguards & Obligation – June 22, 2016
- Tourism HR Canada and Ready, Willing and Able Announce Partnership Agreement – June 20, 2016
- Press Release: A Call to Parliamentarians from the National Disability Rights Community ‘To Pass Bill C-14 to Ensure Constitutional Rights of Vulnerable Persons’ – May 31, 2016
- Draft Bill on Medical Assistance in Dying Seeks Delicate Balance: Some Progress Being Made – April 14, 2016
- Report Calls for ‘Vulnerability Lens’ in Federal Legislation for Physician-Assisted Death – April 8, 2016
- Federal Budget Sends Strong Message for an Inclusive Canada Accessible to People with Disabilities – March 24, 2016
- Report Finds Current Proposals Won’t Safeguard Vulnerable Persons in System for Physician-Assisted Suicide – January 22, 2016
- Federal Report: Majority of Canadians Support Strong Safeguards for Physician-Assisted Suicide – January 19, 2016
- Vulnerable Persons at Risk of Abuse in System for Physician-Assisted Suicide, Without More Time to Develop Safeguards – January 11, 2016